2018年以来，万山区紧紧围绕党风廉政建设相关要求，严格落实“两个责任”，强化理论武装，强化内部管理，强化监督检查，狠抓作风建设，切实增强干部职工廉政意识，为万山转型发展保驾护航。

强化理论武装，夯实思想“堤坝”。坚持把思想政治建设摆在首位，将推进“两个绝对”具体化与“两学一做”学习教育常态化制度化有效衔接，以“三会一课”“党员固定活动日”为抓手，以“习近平新时代中国特色社会主义思想讲习所”为平台，采取集中学习、辅导讲座、学习研讨、知识竞赛等多种方式，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神、宪法、国家监察法、党章、党纪法规、中央八项规定、省、市十项规定、干部纪律十严禁和干部作风十不准等，不断提高干部职工的廉洁意识和增强其拒腐防变的能力。

强化内部管理，扎牢制度“篱笆”。坚持重大事项集体决策，严格落实“三重一大”、“四个直接不分管”和重大事项报告等规定。凡涉及重大事项决策、干部任免、大额资金的使用，均实行集体讨论决策，区纪检部门全程参与，自觉接受组织监督。运用好监督执纪“四种形态”，特别是第一种形态，落实主体责任定期谈、提任干部必须谈、重大节前必谈、出现苗头性问题必谈的“四必谈”要求，实现了谈心谈话、提醒谈话全覆盖和个人廉政承诺全覆盖。

强化监督检查，握紧法纪“利剑”。紧抓重要节点，对节假日滥发津补贴，公款送礼、公车私用、私车公养等“四风”问题进行明察暗访，有效预防违规违纪行为发生。紧盯重点问题，开展监督检查，在常和长、严和实、深和细上下功夫，防止形式主义、官僚主义。对不作为、慢作为、乱作为、不担当的严肃问责，建立容错纠错机制，推动形成敢于担当、勇于创新的新风气。严格落实“三公”经费只减不增的硬性要求，组织开展对违规公款吃喝、超标准公务接待、违规使用公车、劳动纪律、慵懒散拖慢问题、不作为、慢作为等问题的监督检查。(万山区纪委监委??汪桂如）